급여 및 4대보험 아웃소싱

기업이 핵심 분야에 모든 역량을 집중시키고 단순업무는 아웃소싱화 함으로써 기업의 경쟁력을 제고하고 조직의 유실화, 노무관리의 합리성 제고, 비용절감의 효과, 기업경쟁환경의 우위 점유 등의 가치 창출적 효과를 제고할 수 있도록 급여 아웃소싱 업무를 제공하고 있습니다.

(1) 급여 아웃소싱 업무
- 합리적 급여관리를 위한 급여규정 정비, 급여대장 작성 및 급여 계산, 근태관리, 개인별 명세표 작성
- 공제사항의 관리, 퇴직정산 등

(2) 4대보험 아웃소싱 업무
- 보험관계의 성립, 변경 및 소멸신고
- 4대보험 피보험자격취득 및 상실신고 대행
- 임금채권보장에 관한 사무
- 연체금, 가산금, 급여부정이득징수금의 납부
- 노동관서 및 근로복지공단에 신고 또는 보고하여야 할 보험사무

(3) 사무대행기관
기업 내 보험 관리가 어려운 사업장에 대하여 고용 및 산재보험의 업무를 위탁받아 처리해 드립니다. 중소영세 사업주의 보험 사무처리에 대한 부담을 덜어주고, 사무처리 능력 보완 등의 편의제공을 위하여 근로복지공단의 인가를 받아 보험 가입자로부터 보험사무를 위탁받아 처리해 드리고 있습니다.